Loi Plein Emploi 1 an après : quels enseignements pour la CFDT ?

La Loi Plein emploi a installé une nouvelle gouvernance à différents niveaux territoriaux et un nouveau fonctionnement en réseau avec des objectifs affichés de « remettre tout le monde au travail ». Dispositifs en direction des demandeurs d’emplois, inscrits à France travail qu’ils soient bénéficiaires des minimas sociaux, âgés de moins de 26 ans à plus de 60 ans… Dispositifs en direction des entreprises pour faciliter, accélérer les recrutements… Quel point d’étape peut dresser la CFDT en AURA sur ces axes ouverts il y a 1 an ?

Et nous, comment fonctionnons-nous ? Comment sommes-nous organisés ? Comment pouvons nous peser et défendre partout nos positions ? Accompagner, protéger les droits notamment des plus fragiles, dialoguer avec nos partenaires… Sommes-nous prêts ?

Ensemble nous rappellerons les enjeux et la réalité en AURA, les questions posées, nos axes de progrès et nos orentations.

Nos intervenants partageront successivement un état des lieux sur la mise en œuvre de la Loi, notamment en AURA, les enjeux et, nous ouvriront les orientations possibles.

Nous échangerons sur notre rôle militant pour relever ces enjeux et mettre en œuvre des solutions.